hospital-manager-tycoon
Trame de planning pour une équipe d'infirmiers anesthésistes. Un cycle de 1 à 12 semaines, une ligne par personne, toutes les règles de la cadre, et chacun pile à ses heures.
Le truc
Une cadre de santé de mon entourage devait sortir une trame annuelle pour 20 personnes : 18 IADE, 2 IDE, des temps pleins et des 80 %. Blocs de week-end, nuits suivies de deux repos, 44 h max sur 7 jours glissants, 12 h entre deux postes, deux repos par semaine, et 37,5 h de moyenne sur le cycle. À la main, ça se fait en un mois et c'est faux quelque part.
Le solveur est CP-SAT (OR-Tools), en trois phases : les week-ends, puis les heures exactes, puis le reste. Le front dessine la meilleure trame trouvée pendant que ça calcule, avec un bouton stop. Export PDF, versions, prévisionnel à 15 jours réparé avec le minimum de changements.
Trois jours de travail, du 4 au 6 novembre 2026. Les règles sont arrivées par vocaux, photos de planning et mails, en trois lots qui se contredisaient un peu.
L'aveu
Le code est écrit par Claude Code, dirigé par moi. Je ne saurais pas réécrire le modèle à trois phases. Ce que je sais faire, c'est dire quand c'est faux : un vérificateur indépendant du solveur repasse chaque règle sur chaque solution, et un audit écrit pour chaque règle le cas le plus serré comme un calcul à refaire à la main. Tests avec apte↗, couverture 100 % sur les modules purs, ty en strict.
Ce que le solveur a tranché
L'équipe devait voter entre « une nuit puis deux repos » et « deux nuits puis deux repos », parce que la première option rendait les heures soi-disant impossibles. Calculé : les deux tiennent, avec zéro écart aux heures dues pour les 20 personnes. Le vote devenait une question de préférence.
Un canon (chaque ligne est celle du dessus décalée d'une semaine) sort en une seconde. Il n'est juste entre temps pleins et 80 % qu'en doublant les nuits du week-end, 36 h de doublons par semaine.
Statut
La direction a fait son canon de 9 semaines à la main, sans regarder les PDF. L'app n'a pas servi. Repo privé, parce que la doc contient les règles et les citations d'une vraie équipe.